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先生们，女生们，欢迎光临火种2013年迎春晚会，首先非常感谢各位好朋友，老同事的赏脸到来，由于你们这些白富美和高富帅的到来，这里顿时蓬荜生辉，欢迎你们的到来！
让我带领大家一起来回顾一下2012年的火种关键词：
扩张
年初，我们拿下了现在四楼策划部这边的位置，我们本来世要在现在策划部的地方做影视厅，后来觉得这里太小了，然后隔壁的公司就搬出去了。那时候刘宁刚刚过来的时候，四楼整个屋子空荡荡的，后来就慢慢坐的满了。上面的人都开始往下坐了。
年底，我们拿下了三楼 400多平的地方，如果那边不够坐了，同理可证，隔壁的公司应该马上就搬走了，他们都在为我们的发展让步。
这个是今年6.1号我们公司周年庆的照片，每个人都可以通过这张照片可与预见到火种的未来。我相信2013年的周年庆照片会更有宽度。
截止到目前，我们2012年的营业额已经突破1500万，办公面积已经突破1000 平方，员工人数已经达到70人。
正版、资质与展厅
2012年我们与ATUODESK公司签订了三年的战略协议，巨资购买了全套 正版的3DMAX软件。
2012我们建立了展厅、各种主流的数字展项产品、成立了研发团队。
2012我们拿到了全面的展览展示资质，为公司2013年的发展打下坚实 的基础。
市场部
我在去年的年会上说过过，在2012年要组建市场部，2012年是一个我们市场 部团队组建的年份，刘勇、某知名公司的销冠夏妍、某知名公司的销冠郭振 东、某知名公司的销冠翁解铃，还有策划大师徐旭，都加入了我们火种这个 大家庭，今年可谓是各路英雄豪杰云集。
刘勇来火种之前曾经给一个骄阳的朋友说：我觉得深圳做动画最好的公司就 是点石和火种。这个骄阳的朋友笑而不语。但是刘勇来到公司之后发现不是 那么回事啊。他迷茫了。但是，我们火种人不能让刘勇失望对吧？
刘勇，你没有错，你这是一个预言。我们将很快的实现它。
美女
讲几个关于美女的小插曲：
年初的时候妹子晕晕的走错门面试，被覃乐和吴中看到，跑上来喘着气要我 一定把妹子招下来，彭城说要免费做一个月的场景来支付妹子的工资。不知 道彭城兑现没有，周书去查查，这个一定要兑现。
年中的时候市场部招了一个美女，覃乐目测过说惊为天人，可惜人家在经历 过我们火一般的热情欢迎之后的第二天就不来了。那天晚上究竟发生了什么 ，是一个无从得知的谜。扑朔迷离，儿童不宜。硕姐一语道破天机：“肯定 是那两个姓郭的干的好事！”所以说，郭子玉和郭坤，你们俩到底是谁，一 定要还公众一个交待！
年末的时候策划部招来一个美女，家欣非常满意。本来策划部的任务之一就 是“勾引开发商”，没想到这次策划部的人确真的被开发商勾引走了。
世界末日
2012年的世界末日，终究没有来到，那天晚上我竖起耳朵，有一点响声 我就以为是大海啸过来了。不过第二天太阳还是照常升起。说好的末日呢？ 重阳说世界末日好酷，没来好遗憾，硕姐说世界末日那天她会到公司和同事 一起静候世界末日的到来，我听完时候好感动，这个时候心里还装着公司啊 ，后来才想起她和覃乐一起约定过创造人类的事情。
不管怎样，世界末日终究没有到来，姑且把它当做一次劫后余生吧，我们能 够更坚强的面对生活，更珍惜眼前的这一切。更加为了这个美好的世界而奋斗。
最具发展潜力奖
年底，我们获得了园区200家企业中的最具发展潜力奖。
我个人觉得我们拿这个奖是实至名归，不只是园区，在整个深圳同行业 中，我觉得我们也是最具发展潜力的。
技术竞赛
今年我们技术竞赛，奖金数额和得奖数量都比去年有提高。目的就是为了表 彰那些做出优秀作品的人，也体现出火种对于技术和产品和的重视，明年我 们的技术竞赛和年会脱离，成为一个专门的技术竞赛大会。
今年可以明显看出各位项目经理的进步，小路的大?国际、郭坤的中航 城、李映光的自在城，张瑞博的珊瑚宫殿，都在自身上有很大的提高。
激情
我看过一个数据，中国中小企业的平均寿命是2.5年，很荣幸，我们没有拖这 个后腿。
我想主要原因应该是他们失去了激情，没有坚持下去。
马云有句话:今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，可大部分人都死在明天 晚上，看不到后天的太阳。
我和郝总都非常欣赏这句话，是的，它告诉我们人生要坚持，理想要坚持。
非常荣幸的是，我们火种的团队时刻充满激情，这激情也感染着我，鼓励着 我，推动着我往更高的方向前进。
2013
2013，将是我们市场大发力的一年，向3000万的目标发起冲刺。同 时，我们也会为市场部做好后勤保障工作，我们要成立公司品牌部，开始印 刷公司宣传册，改版网站、宣传片、加强网络营销。提高策划创意设计水平 。
2013，将是我们巩固技术，提高产品品质的一年！2013下半年期间 ，我们要设置专项的技术竞赛大会，设置更丰富的奖项和更丰厚的奖金，表 彰在技术品质中做出突出贡献的团队和个人。制作这块我们要解决网渲问题 ，我们要成立CG部门，专门研究高精尖技术，用于我们影片视觉震撼的突破 。项目经理也不用担心成本控制的问题，尽情施展你们的才华。同时我们要 加大研发力度，开拓更丰富的产品线。
其实我觉得一个公司无论营业额、办公面积、人数再多，这些都不重 要，重要的是我们能够提供一流的产品和服务。
所以我们公司是一个以产品为核心经营理念的公司。或许有人问了： 为什么不是以销售呢？其实以产品为核心的理念也是为销售服务的。如果过 我们能把产品做到苹果那样，我想，我们的销售应该是很轻松的。
企业愿景：
一个没有理想的公司和咸鱼又有什么区别？
最后，我想跟大家再回顾一下我们公司的企业愿景。每年的年会我都会拿出 来和大家?嗦一下，我想我们一定要清楚我们这一群人聚在一起到底是为了 什么，要干些什么。简单来讲就是：
以人为本，以产品为核心。
快乐工作，快乐生活。
以下是我在公司成立之初就贴在我办公室墙上的座右铭：
“创建一个伟大的企业，让所有的员工在企业里都有着全行业指数最高的幸 福感和自豪感。提供最好的产品和服务，帮助客户和合作伙伴成功。做同行 业最受员工、同行、客户尊敬的企业。
推动并引领全球视觉创意行业的发展，带给人们更多的视觉震撼与感动.”
幸福感来源于什么？
来源于公司简单良好的人际关系、轻松愉快和谐的氛围。百度的李彦宏曾说 过：公司再大，只要有人搞政治，马上走人。这句话也是我想说的。
来源于我们一直在努力提供的人性化的福利和公平的、有竞争力的薪酬制度。
来源于公司广阔的发展前景和提供给每个人的发展平台。
自豪感来自于什么？来自于我们能提供最牛B的产品和服务，来自于我们有最 牛B的团队，来自于我们有最帅最靓的火种人！
最好的产品和服务我们做到了吗？不，我们还有很大的空间和距离。今年虽 然说我们的项目品质有一些进步，但是2012年并没有出现一些有代表性的作 品，我们的进步空间还有很多很多。
当以上几条都能做到，我相信，引领行业的发展这个愿景，只是一个结果。
让我们所有员工、所有管理层、所有火种人，一起努力来实现这个愿景！
最后，祝在场的每一个人和你们的家人身体健康，新年快乐，心想事成！
于2013.01.25日公司年会