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今天，我们在这里共同庆祝六一儿童节和火种的两周岁生日。
在2010年的儿童节，火种诞生了，今天，它迎来了两周岁的生日。
两年时间，我们从5人发展到了55人，办公面积从220平发展到620平，营业额也从零做到了每年上千万的业绩，越来越多的高手、老同事、行业的精英加入到我们的公司一起见证我们火种的成长。
两年时间，沧海已变桑田。家欣与覃乐的头发短了又长，长了又短。家欣在两年前还是讲不囫囵方案的一个小姑娘，现在已经是一晚上能出几个方案，面对各种场合所向披靡的一个策划高手了。覃乐两年前还没有剪过过片子，现在也是一代宗师了。我还记得小卫刚来的时候做的江南城场景我都没有要，现在已经是高精尖技术全能选手了。周书在两年前还是一个客服，现在已经是“全球顶级特效公司（公司刚成立时家欣这样自封）”的大内总管了，吴中两年前还是一个场景师，现在已经是掌管公司人数最多的部门的主管了。两年前硕姐还是一个小萝莉，现在已经是人妻了。
两年时间，能够带给人多少的进步和变化，只要我们有一颗善于学习和进步的心。
今年上半年受地产调控的影响，行业内涉及到地产业务的公司相对于去年并不是特别好，有公司裁员，也有些公司选择了放弃。我们反而选择了逆市扩张。我觉得现在是大浪淘沙的时候，是我们养精蓄锐打牢基础的好时候。凡事有弊也有其利，在市场受影响的时候，团队来说相对会清闲一些，我觉得大家应该趁这个时候，多做体育运动，锻炼好自己的身体，多学习，多提高自己的技术各个方面的综合素质。
如何才能让自己不断的进步？第一，你必须要热爱这个行业，我记得网上有一句话是这样说的：不管你学什么专业，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天一白天都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样一晚上就是开心的，这TM才是生活。
如果你不喜欢这个行业，只是把它做为一种糊口的营生，那我劝你还是放弃这个行业吧，去寻找你真正喜欢的东西。第二，一定要有一颗学习和进步的心，现在工作不是很忙，那你在上班时间是选择打游戏发呆还是选择充实你的专业和技能？记住，专业就是你的营生，我们一定要把自己变的专业，公司有义务有责任让每一个在火种里的同事都能够不停的进步和变的更强。
前段时间看腾讯十周年的《弹指间，心无间》的广告，很有感触，我觉得人活着，是要有信念和理想的，公司一样如此。那我们火种是为了什么信念和愿景而存在呢？
我们要清楚我们企业的愿景，这个远景不是火种去年的愿景，不是今年的愿景，也不是明年的愿景。而是我们十年后、二十年后、甚至一百年后永远存在的愿景。也许二十年后我退休了，也许你们在座的某一个人会接过这个接力棒继续引领火种前进，无论火种的领导者怎么变，我们的火种的企业信念是永恒不变的。以后任何一个领导者都要信奉这个愿景。
那这个愿景和目标是什么呢？：
创建一个伟大的企业，这个企业不是把追求利润为最终目的，而是让所有的员工在企业里都有着全行业指数最高的幸福感和自豪感。
提供最好的产品和服务，帮助客户和合作伙伴成功。做同行业最受员工、同行、客户尊敬的企业。
推动并引领全球视觉创意行业的发展，带给人们更多的视觉震撼与感动，为整个人类与社会的文明发展尽自己最大的一份力量。
我们的幸福指数需要以人为本的企业文化和完善的福利制度，要靠所有管理者来共同努力、执行、发扬。同时，幸福感不只是来源于享乐，还来源与成就感和充实感，我们需要做出非凡的成绩来让我们每一个人都为在火种而自豪，这需要我们所有人共同的努力。
地产商找到我们是为了更好的销售房子，政府找到我们是为了政绩，建筑师找到我们是为了设计方案中标，我们要了解客户的需求，提供最好的产品和服务帮助他们成功。
也许有人说全球会不会太大了，能引领深圳就很不错啦，但是，深圳绝对不是我们最终的目标，我们要有更远大的理想。也许有人说，为了整个人类文明的发展的定位会不会太虚了点，其实，我们所做的每一个小事都是在推动着整个社会向前发展，当观众看到我们的作品为止震撼并感叹时，当这个行业在逐渐的影响人们的日常生活时，我们已经在不知不觉的推动了这个社会文明的进步。我们要为这个世界往好的方向改变和进步尽我们自己最大的力量。
最后祝愿大家在火种的 每一天都幸福、快乐！祝愿每一个人在火种都能有最大的进步和成长！
2012.06.01